質疑偷斤減兩 教團：72%大專師加薪未達3%

高教工會今天表示，政院宣布 2018 年公教人員加薪 3%，但經過試算後卻發現，除了正教授外，7 成 2 大專專任教師調薪未達 3%，質疑加薪幅度偷斤減兩。

台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，指出 72% 的大專校院專任教師調薪未達 3%，呼籲全體教職員工應立即至少調薪達 3%，並比照正教授級調幅，讓調薪幅度能追上物價水準。

高教工會秘書長陳政亮表示，大專教師薪水包含本俸和學術研究加給，比率約各半，但以行政院公布的本俸與學術研究費加薪數額來看，大專專任教師本俸調薪都達 3%，學術研究加給卻有很大差異，正教授調薪達 10%，副教授、助理教授、講師卻都未達 3%，將本俸和學術研究加給綜合計算後，正教授平均調薪達 8%，其餘僅約 2.6%。

高教工會組織部主任林柏儀表示，公教人員上次調薪是 2011 年，行政院長賴清德上任後就宣布 2018 年公教人員加薪 3%，但這 7 年間消費者物價指數已增加約 7.5%，調薪 3% 其實不足以達到真正的實質加薪，只能緩解物價水準的影響。

林柏儀指出，高教工會試算後，發現副教授、助理教師、講師等約 7 成 2 大專教師調薪連 3% 都沒達到，既然政府說要調薪 3%，就不應該偷斤減兩，呼籲全體教職員工應至少調薪達 3%，並希望比照正教授的調薪，以追上物價水準。

高教工會理事長劉梅君也指出，調漲基本工資其實對一般勞動者幫助不大，但政府幫公教人員加薪，對民間企業有帶動影響，有助於全體勞動者的薪資加成，對政府帶頭調薪的作法予以肯定，但既然有這樣的用心，就應該做滿，而不是出現差別待遇，沒有正當理由的差別待遇就是歧視。