台灣護理產業工會理事長盧孳豔今天表示，根據工會最新調查，護理師每天超時工作 2 小時被當做功德、沒有加班費，推估全台醫學中心護理師每年被凹走新台幣 37 億元的加班費。
5月12日是國際護師節，台灣護理產業工會等民間團體，與民進黨立委鍾孔炤、林淑芬等人，上午在立法院共同召開記者會。
盧孳豔說，根據台灣護理產業工會於 3 月 1 日至 4 月 20 日進行調查，共回收有效問卷 459 份，護理師平均年資 7.77 年，工作職場於醫學中心者 45.8%、區域醫院 35.7%、地區醫院 15%。
她表示，調查結果顯示，今年勞基法二修後，彈性所帶來的後果是，護理師平均工時白班為 9.65 小時（民國 106 年為 9.96 小時、105 年 10.36 小時）。
她說，以醫院層級來看，醫學中心白班平均高達 9.91 小時，超時工作 2 小時都是做功德，被認為不可申請加班費，如果以最低平均時薪新台幣 200 元計算，資方一年凹走在醫學中心的護理產值高達 37 億元（醫學中心約有 3 萬 5200 名護理師，2 小時 X 每個月上班日數 22 天 X 12 個月 X 時薪 200 元 X3 萬 5200人=37 億 1700 萬元）。
盧孳豔呼籲勞動部及衛福部，積極鼓勵護理師加入工會，或鼓勵成立企業工會，勞動部針對各種將勞基法彈性化的作為都不可取，會造成護理師過勞，應將促使工會參與的陪鑑制度，推廣到全國各縣市以便落實勞檢，並加強勞資會議的實質效應。
在醫學中心一般內科任職的爆肝護理師小 C 說，她待的醫院護病比白班都超過 1：7，假日甚至高達 1：10，朋友在其他科別，白班護病比甚至高達 1：12，都不符合醫院的規定。
她說，高護病比會壓縮到每個病人被照顧的時間，對護理師與病人都有很高的危害。
林淑芬說，2018 年是認識職業安全衛生法的開始，職安法規定，雇主有預防職災發生的責任，包括輪班、夜間工作等都是職災高風險，護理師是集所有職災最高風險於一身的職業。她說，要有好的護理人員勞動條件，才有好的醫療品質。
衛生福利部護理及健康照護司簡任技正陳青梅說，護理人員目前有 16 萬多人，8 成在醫療機構，重視第一線護理人員的問題，也是維護國人健康最重要的資產。
她說，雙北市醫院評鑑有陪鑑制度，也鼓勵護理師加入工會，並且建立護理職場爭議的通報平台，運作到現在蒐集了 30 多件，75% 與勞動基準法是有關的，也與地方衛生局合作，保障第一線護理人員的工作權益。
勞動部勞動關係司科長陳湘芬說，勞動部鼓勵護理師加入工會，針對成立一年以內的工會，提供補助或教育訓練措施，希望提升醫護產業的勞動權益。
(中央社)
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