9成企業願用新鮮人 起薪創10年新高

6 月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮，意味新鮮人將投入職場，人力銀行今天調查發現，企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創 10 年新高，起薪達 28K，已擺脫 22K 魔咒。

yes123 求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」，調查顯示今年有 9 成 7 的企業表示，有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，企業僱用新鮮人的意願創下 2008 年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在 12.3 人，略高於去年的 11.4 人。

對於聘用社會新鮮人，企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度，以及解決問題的能力。

至於在薪資方面，企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是新台幣 2 萬 8194 元，創下 2008 年以來新高，相較去年的 2 萬 6619 元，多了 1575 元，增幅為 5.9%。

至於研究所新鮮人，企業平均願意給的起薪為3萬779元，相較去年的 2 萬 8625 元，多了 2154 元，等於加薪 7.5%，則創下 11 年新高。

尤其，頂著名校或研究所學歷起薪會更高，調查顯示，新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」，企業起薪則變成 2 萬 9533 元，較去年的 2 萬 7810 元，多了 1723 元、增幅 6.2%，創  5 年新高。若比起一般學士學歷的 2 萬 8194元，則高出 1339 元。

新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業，企業願意給的起薪則變成 3萬 1667 元，較去年的 2 萬 9900 元，多了 1767 元，等於加薪 5.9%，創 5 年以來新高；同時，比起一般研究所學歷的 3 萬 779 元，高出 888 元。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊。另外，新鮮人不管是學士或研究所學歷，今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長，再加上今年初基本工資月薪已提高到 2 萬 2000 元，在「比價效應」之下，新鮮人最怕的 22K 魔咒消除，畢竟企業唯有拉高起薪，才能搶到人才。

「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是 yes123 求職網於 2018 年 5 月 9 日到 5 月 23 日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共 940 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員，擁有學士以上學歷的有效問卷共 1226 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 2.8%。

(中央社)