（芋傳媒記者邱家琳報導）2016 年起，政府兩次修改勞基法，放寬七休一規定、砍掉七天國定假日，至今仍備受討論。7 月 15 日，台灣國際勞工協會與外籍移工在台北車站共同舉辦記者會，以「共同生活、共同決定」的口號，呼籲台灣社會正視 68 萬名移工的權益，希望能逆轉勞基法、討回七天假與參加勞基法公投。
芋傳媒記者邱家琳攝
台灣國際勞工協會陳秀蓮表示，勞基法新制於 3 月 1 日正式上路，來台從事漁業、製造業與家庭照護的 68 萬名移工，在沒有公民權的狀況下，無法參與勞基法公投連署，但他們共同生活在台灣，對攸關自身勞動權益的法令，應該要有表達意見的管道。
陳秀蓮也發現，在處理勞資爭議時，製造業移工雖然受勞基法保障，但仍面臨高工時、長時間加班的情形。扣除每日正常工時後，他們的加班時數高達 146 小時，等於是用健康與生命換取薪資。
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從事家庭看護、菲律賓移工代表 Daisy 說，她們從 2017 年開始推動移工公投，有三個主要訴求，包含廢除私人仲介、可以自由轉換雇主，以及家庭看護工必須受勞基法保障。移工離開故鄉，到台灣工作與生活，應該也有權參與台灣的勞基法公投，維護自身權益。
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今年 1 月初，台灣移工聯盟也舉辦「看見非公民大遊行」，希望共同生活在台灣的移工，對影響自身權利的政策有決定權。此次的勞權公投，也體現政策的影響是不分公民、非公民，唯有打破「因國界與國籍的劃分，而被合理化的奴工待遇」，不分本外的勞動條件才能向上提升。
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記者會當天，台灣國際勞工協會與外籍移工們發揮熱情與創意，出動代表製造業、漁業及家庭照顧的三尊移工人偶，在台北車站周邊遊行，希望能吸引群眾注意。他們也邀請所有移工勇敢參與勞權公投，讓勞工不分本外、團結一起爭取勞動權利。
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