提升照服員薪資是長照重點政策，衛福部長陳時中今天說，全國照服員薪資採月薪制者，近 6 成月薪超過新台幣 3.2 萬元；若分區看，以東部薪資最低，預計 10 月會全面提升。
衛生福利部上午舉行長照 10 年有成記者會，陳時中表示，長照 2.0 除擴大服務對象、擴增服務項目之外，今年起推動支付新制，鼓勵外界有更高意願投入長照服務，且調升照顧服務員薪資待遇，長照資源佈建增加。根據照顧服務管理資訊平台統計顯示，107 年上半年新申請長照服務人數較 106 年同期成長 69.2%。
外界關注照服員薪資，陳時中表示，根據今年 3 月全國調查採月薪制計薪者，3.5 萬元以上者占 37.87%、3.2 萬至 3.5 萬元者占 20.49%，合計已近 6 成。其中以北部薪資較高，3.5 萬元以上者有 45%；但東部薪資偏低， 3.2 萬元以上者僅 9%。
陳時中說，領月薪的全職照服員，月薪最低要達 3.2 萬元，目前仍有 4 成沒有達標，主要是因為許多照服員並非全職工作者，且各地區的收入水平、物價各有不同，且東部可能因收案提升有限，也可能導致照服員薪資沒辦法連動提升。
衛福部次長薛瑞元則表示，3 月進行調查時發現，照服員有 6 至 7 成採時薪制，採月薪者較少，但因勞動意識提升，居服單位也應與時俱進，衛福部 4 月有發函給各地方政府，要求簽約單位的照服員月薪應至少給到 3.2 萬元；若採時薪者，除每小時最低薪資 200 元，交通工時每小時時薪也不得低於 140 元。
薛瑞元表示，目前給各地方政府 6 個月的緩衝期，預計今年 10 月以後，全國全職月薪制照服員都可領到至少 3.2 萬元。東部地區或許案量會少，但因原鄉、偏鄉都有加成，就算照服員領時薪，加上加成及交通時薪，要超過 3.2 萬元不是問題。
此外，陳時中說，今年菸稅相對穩定，長照基金財源穩定，跟先前預估一樣，民眾不用擔心財源不穩。
陳時中表示，總統蔡英文重視長照 2.0，期盼能實現在地老化目標，政府努力普及照顧服務體系，也希望減輕家庭負擔，民眾若有長照服務需求，可撥「1966」長照服務專線，會有專人到府評估。
(中央社)
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