為補齊退休人力缺口，中油與台電兩大國營事業今年都有招考規劃，中油預計招募 682 名新血，起薪近新台幣 2萬 8000 元；台電則分三批招考，合計招募 2000 多名，正式起薪 3 萬 8000 元。
中油今年預計招募 682 名新進人員，釋出包括煉製、機械、電機與電氣等 18 類職缺項目，具備高中職學歷即可報考，起薪將近 2 萬 8000 元，部分職務因應輪班還有額外津貼。
值得注意的是，今年的招考項目除了與中油煉製相關的工程本業項目職缺外，今年還增設護理類項目，只要具備相關醫護證照者，具備 2 年以上（含）工作經驗者皆可報考。
中油發言人黃仁弘受訪時指出，今年新增的護理類職缺是因應7月上路新制，勞工人數達一定規模的事業單位，必須聘僱醫護人員，管理職場勞工健康。
台電今年採取分批招考制，分別在 5 月、10 月與 12 月招考，單次招考名額約 700 多名，今年約有 2100 多名新血加入台電陣容。
根據台電規劃，招考項目主要以配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程等專業科目外，也將因太陽光電與離岸風力等專業工程招募新血加入。
台電人資處處長張廷抒表示，因應近年退休潮產生的人力缺口，台電今年將分批次對外招考新進員工加入，強化專業團隊陣容，經考試核可後，正式起薪約 3 萬 8000元。
(中央社)
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