銓敘部今天指出，2017 年法官、檢察官的職務評定結果，良好的比率分別為 97.54%、98.73%。歷年辦理職務評比的良好比率居高不下，銓敘部憂心衍生是否有考評成效不彰的疑慮。
銓敘部今天就 2017 年適用特種法規人員考績案件辦理情形向考試院會提出報告。
適用特種人員考績（考成、職務評定），包括司法、法官及檢察官、外交、主計、審計、警察、消防、海岸巡防、關務、政風、公營事業及醫事人員等 12 類。
銓敘部指出，法官法自 2012 年實施以來，法官及檢察官的職務評定機制就與公務員脫鉤。而 2017 年法官職務評定結果良好的比率為 97.54%，未達良好為 2.46%；檢察官職務評定結果良好的比率為 98.73%，未達良好為 1.27%。
未達良好的事由，均以停止辦理（審判）案件為最多，其次為違反職務義務、綜合考評不佳、候補試署服務成績不及格、請事假病假累計達 6 個月以上、逾期未結案超標等。
銓敘部官員表示，法官、檢察官的職務評定結果良好者的獎勵情形，相當於公務人員考列甲等的獎勵情形一樣，也就是晉一級，並給與一個月俸給總額的獎金；未達良好者，相當於公務人員考列丙等，不晉級、不發獎金。
銓敘部表示，法官及檢察官歷年的職務評比的良好比率居高不下，衍生是否有考評成效不彰的疑慮，因此銓敘部建議檢討並增修相關規定，已於 8 月函請司法院作為修法參考。
此外，2017 年適用特種法規人員考績結果，各主管機關考列甲等比率均未超過 75%，丙等人數共 329 人，其中以警察人員最多，為 186 人。考列丁等則有司法人員 1 人，理由為「無績效且不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據」。
(中央社)
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