延攬國際人才已有初步成效，國家發展委員會今天宣布，今年 2 月以來，就業金卡核准數突破百張，各領域核准數則以科技領域、經濟領域分居一、二名，分別為 40 人與 39 人。
外國專業人才延攬及僱用法今年 2 月 8 日上路，國發會特別針對國際各領域優秀人才設計了「就業金卡」制度，除了提供尋職及轉換工作的便利性，也提供首次來台者前 3 年薪資所得超過新台幣 300 萬元部分折半課稅等優惠，藉此吸引優秀人才來台。
國發會今天舉辦就業金卡頒發暨交流茶會，並指出截至今年 9 月底，已有 217 位國際優秀人才在內政部建置的平台提出申請，並核准 122 張就業金卡，分別是科技領域有40人、經濟領域 39 人、文化藝術領域 22 人、教育領域 13 人，以及金融領域 8 人。
獲頒就業金卡者，除了學經歷背景優秀，也具備台灣產業升級所需要的特殊專長，如雲端系統自由軟體 OpenStack 系統設計者與顧問 Thomas Fifield、多次在國際影展嶄露頭角的 Kok Yew Chong 等，以及從比利時遠道來台，致力於區塊鏈與智能技術結合的 Adrien Gillès 等國際人才。
國發會主委陳美伶今天親自頒發就業金卡給尚未領卡者，她表示，就業金卡是台灣政府積極留才攬才的具體化成果，也期許透過這次茶會，發揮拋磚引玉的效果，加速吸引國際優秀人才來台，促進產業發展與轉型。
除了延攬優秀人才來台，陳美伶會後受訪時也說，推動雙語國家是台灣必然要走的道路，國發會已經接下行政院交代的任務，會盡快將行動方案研擬完成；目前先以 2030 年成為雙語國家為目標，未來再研議是否將英文列為第二官方語言。
陳美伶表示，若年輕人要與國際接軌，或是新創業者要打國際盃，雙語絕對是必要條件，因此政府會致力於提升國人的英語能力，讓台灣更加國際化、全球化。
(中央社)
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