台北市中山國中前教師蕭曉玲 10 年前被解聘，監察院事後認定，教育局解聘過程有重大瑕疵。蕭曉玲今天發表新書「校園恐怖事件：被霸凌的教師」，希望市府給她撤銷解聘處分公文。
蕭曉玲認為，她因反對前市長郝龍斌推出的一綱一本政策，台北市政府教育局在 2008 年以「行為不檢有損師道」為由，將她違法解聘。
蕭曉玲多次提行政訴訟遭駁回，最高行政法院於 2011 年判決定讞；但監察院在 2013 年糾正，認定教育局和中山國中在解聘過程有重大瑕疵。
現任市長柯文哲上任後，多次指這起案件為「國家暴力」，並在 2016 年宣布撤銷蕭曉玲解聘處分；不過，教育局2月重啟評議小組，維持原解聘決議。
今天的新書發表會有人本教育基金會董事長史英、作家馮光遠、律師邱顯智、律師劉繼蔚等人出席聲援蕭曉玲。史英和馮光遠還演出行動劇，諷刺市府不願撤銷蕭曉玲解聘決議。
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蕭曉玲致詞表示，她有一陣子非常痛苦，尤其是柯文哲消費她的時候；柯文哲一開始說要撤銷她的解聘處分，後來又反悔，「那一陣子，我真的曾經一度想要去市府前面自焚」。
蕭曉玲說，柯文哲曾經請市府官員前來拜訪她，官員告訴她如果要究責，會有人「因為這件事情而沒有工作」，因此不可能撤銷解聘處分；但她仍希望市府能落實轉型正義，她只想要撤銷解聘處分公文，其他別無所求。
對蕭曉玲的訴求，教育局發布新聞稿指出，這起解聘案兩度歷經行政訴訟遭駁回，存在監察院與最高行政法院見解不一的矛盾，也凸顯過往公立學校教師解聘、停聘、不續聘程序不完備。
教育局表示，為確保類似事件不再發生，已依監察院糾正意見，修訂高中以下學校處理不適任教師補充規定，並明訂處理疑似不適任教師的標準作業程序；蕭曉玲後續若發現新事實或證據，仍可依法聲請再審。
市府發言人劉奕霆表示，市府對蕭曉玲的案子已努力做到程序正義，尊重教育局評議小組最後的決議。
(中央社)
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