前9月經常性薪資年增2.6% 續創18年同期新高

主計總處今天公布 9 月全體受僱員工平均經常性薪資 4 萬 1110 元，年增 2.48%，連 10 個月增幅逾 2%；前 9 月經常性薪資平均 4 萬 864 元，年增 2.6%，續創近 18 年同期新高，主因企業加薪及景氣復甦。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪，非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

9 月全體受僱員工經常性薪資平均為 4 萬 1110 元，月減 0.35%，年增 2.48%；非經常性薪資 6467 元，月減 19.53%；年增 13.5%。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，往年企業發放員工酬勞多集中在 7、8 月，9 月已過員工酬勞的發放高峰期，導致 9 月非經常性薪資月減近 2 成。不過，今年中秋節落在 9 月，部分廠商有發放秋節獎金，帶動非經常性薪資較去年同期增加 13.5%。

今年前 9 月全體受僱員工經常性薪資平均為 4 萬 864 元，年增 2.6%，續創近 18 年同期新高；加計非經常性薪資的總薪資平均為 5 萬 3416 元，年增 4.23%。潘寧馨表示，受僱員工薪資成長，與景氣穩健復甦、廠商調薪及發放獎金與員工酬勞有關。

若剔除物價因素，今年前 9 月實質經常性薪資成長 0.93%，實質總薪資成長 2.53%。就行業別觀察，總薪資以不動產業、批發及零售業、製造業分別成長 6.19%、5.76%、5.06%較多。

至於實質總薪資增幅持續高於實質經常性薪資增幅，潘寧馨解釋，這種情況與企業傾向「論功行賞」，對於績效表現佳的員工給予較多的獎金，但不願調升固定性的經常性薪資有關。

(中央社)