年近 60 歲的盈姐有 30 年保姆資歷，提早退休卻發現沒有想像中快活，因此興起重返職場的願望，但投遞多次履歷都沒下文，盈姐便向銀髮中心求助，經過一番努力終於找到事業第二春。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心，是專為 55 歲以上的銀髮求職者以職涯諮詢、擬定就業行動計畫、推介並安排面試等協助，提供客製化一案到底服務。
根據銀髮中心的新聞稿，已經年近 60 歲的盈姐有著 30 年保姆資歷，早年更是有口皆碑的好保姆，但隨著少子女化影響，年復一年接案量每況愈下，盈姐決定提早退休，享受人生。
但盈姐退休後卻發現，待在家的日子並不如想像中快活，於是興起重返職場工作的念頭，但投遞多次履歷仍不受雇主青睞，直到盈姐向銀髮中心求助。
銀髮中心指出，盈姐剛到銀髮中心後，就服員建議她可先為轉職做準備，因此鼓勵她報名職前訓練課程，並參加職場體驗徵才活動，同時也極力為她找尋適合的保姆職缺。同時也安排盈姐到某連鎖量販店門市營業員，以及飯店房務員面試，卻始終等不到錄取通知消息。
銀髮中心表示，這次就服員重新擬訂就業協助行動計畫，以保姆或托育人員職缺為主，並協助她製作履歷，當天就聯絡到 2 家私立托嬰中心安排面試，另外也推介到經營輔具的友善企業應徵門市行政人員，可惜這 3 次面試仍是以未錄取收場。
這樣的失敗沒有打倒盈姐，銀髮中心繼續為盈姐安排職涯諮詢服務，接受諮詢後她更清楚就業方向，並由就服員協助推介新北市某托嬰中心的面試，終於獲雇主青睞，而盡心負責的工作表現也讓雇主讚賞。
(中央社)
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