南韓6成企業 無發放年終獎金計劃

南韓線上求職門戶網站 Saramin 今天發佈的一項調查顯示，每 10 家南韓企業中，有 6 家沒有向員工發放年終獎金的計劃。

南韓聯合新聞通訊社指出，Saramin最近對 503 家企業進行相關調查，受訪企業中有 188 家（37.4%）有發放年終獎金的計劃，其餘 315 家（62.6%）無此計劃。

沒有發放年終獎金計劃的理由依次是：因為公司財務狀況不佳（40.6%，可多選）、公司沒有定期發獎金的規定（37.5%）、今年沒有完成業務目標（29.5%）、年終獎金已發（8.9%）。

有發放計劃的企業，每名職員的平均獎金為 190 萬韓元（約合新台幣5.19萬元），80-100 萬韓元佔15.4%，200-220 萬韓元佔 11.2%，40 萬韓元以下佔 10.6%，100-120 萬韓元佔 8.5%，40-60 萬韓元以下佔 7.4%。

從企業類型來看，大企業人均年終獎金達 273 萬韓元（約合新台幣 7.45 萬元），中型骨幹企業和中小企業分別為 247 萬韓元（約合新台幣 6.74 萬元）和 176 萬韓元（約合新台幣 4.80 萬元）。

(中央社)