勞動部今天說，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，從 2019 年元旦起開始受理申請。為讓雇主知道如何設置托嬰中心或幼兒園，勞動部也編製相關手冊供雇主參考。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，為了營造友善職場育兒環境，勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，2019 年第 1 次經費補助受理期間自 2019 年 1 月 1 日起至 2 月 28 日止。
根據「性別工作平等法」第 23 條規定，僱用受僱者 100 人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當的托兒措施。為鼓勵雇主提供員工子女托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及作業須知，協同地方政府補助及輔導事業單位提供哺（集）乳室與托兒設施或措施。
孫碧霞說，雇主自行設置員工哺（集）乳室最高補助新台幣 2 萬元；設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心）者，第 1 年最高經費補助 300 萬元，設置後或已設置者每年最高補助 50 萬元；如果雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構托兒津貼者，每年最高補助 60 萬元。根據勞動部統計，2018 年總共補助 429 家，共 1800 萬元。
為了協助事業單位設置托嬰中心或幼兒園，孫碧霞說，也針對設置托嬰中心或幼兒園時，面臨的土地取得、設置規範、托育空間規劃等議題，製作相關手冊，供雇主參考。
(中央社)
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