台電今天舉辦 2018 年度第二次新進僱用人員招考初試，共 2 萬 634 人報考，預計錄取 758 人；實際到考 1 萬 3942 人，到考率 67.6%。平均到考錄取率約 5.44%，創 2015 年以來近 4 年新高。
台電公司表示，為因應未來幾年近 3 成 5 員工的退休潮，今天進行本年度第二次新進僱用人員招考。招考電力技術人員及綜合行政人員共 17 種類別。今年首度招考的「影音後製動畫特效」類，有 386 位考生競逐 3 個名額，錄取率僅 0.78%，是報名錄取率最低的類別。
至於往年競爭最激烈的「綜合行政」類，今年報名人數仍最多，達 1 萬 2137 位，報名錄取率也僅 0.8%。變電工程、輸電線路維護及配電線路維護等三類，則為報名錄取率最高的類別。
台電發言人徐造華表示，本次新進僱用人員招考到考率與往年差不多，但到考錄取率 5.44%，較去年的 4.23%、前年的 4.5% 高出 1 個百分點左右。2015 年招考的到考錄取率僅 3.9%，2014 年則達 6.11%。今年到考錄取率則是創 2015 年以來近 4 年新高。
台電表示，複試名單預定明年 3 月 5 日公布，初試合格後才可進入複試，複試項目包含證件查驗、複評測試、現場測試、實作測試與口試等。
而考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護及變電工程類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在 1 分鐘內背負 30 公斤的纜線行走 50 公尺，途中不得放下或掉落。
台電表示，複試錄取人員將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練，前後需時 1 年；養成班訓練期間每月支給生活津貼新台幣 2 萬 4000 元；工作訓練期間支薪 2 萬 7988 元，待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用，每月薪資即可支給 3 萬 1487 元。
(中央社)
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