中華電信今天指出，內部初估未來 5 年之內總計有高達 5000 人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮，中華電信將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力。
中華電信今天在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「2018 年歡送榮退同仁感恩餐會」，現場近 300 名退休員工出席。
中華電信指出，今年下半年就有超過 500 名員工申請退休，從 2019 年開始，將進入長達 5 年的退休潮。因應 2020 年推出 5G 商用網路等營運策略與目標，中華電信將以人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G 為主的高科技人才為招募重點。
中華電信董事長鄭優表示，中華電信轉型至少需 3 到 5 年，明年中華電信預計招募 1600 人，未來 5 年每年招募人數約上千人。
鄭優說，中華電信從電信總局歷經公司化及民營化過程，在競爭激烈的環境中能取得領先的位置，持續受到客戶肯定，全靠數十年員工們的一路相挺，奠定良好的企業基礎。
鄭優指出，今天現場更有服務 50 年的資深員工，從 16 歲少年郎做到變阿公，為中華電信貢獻青春，中華電信非常感念員工們的付出。
針對營運策略，鄭優表示，中華電信一直有在進行資產活化，但是要等待時機成熟，有些要配合政策進行，基本原則是不要造成爭議。
(中央社)
評論被關閉。