為營造友善職場環境，銓敘部日前派員到韓國考察，今天在考試院會報告指出，台灣可參考韓國作法，放寬為撫育幼兒的公務員每天可減少的工時，且不限於撫育未滿 3 歲子女。
銓敘部在考試院會中進行「107 年考察韓國公務員友善職場措施相關人事制度情形」業務報告。
銓敘部表示，韓國政府近年來為改善公務員長時間工作慣例，提出許多相應的人事管理措施，因此派員在今年10 月 16 日至 19 日赴韓國實地考察。
銓敘部指出，韓國在減少工作時數方面，若公務員有照顧 5 歲以下的幼兒需求，在 2 年內可每日減少工作時間 2 小時；女性公務員在孕期中，也可每日減少工作時間 2 小時，且減少的工作時間都不予扣除薪俸。
不過，業務報告中也提及，在實務運作上申請人數不多，首爾特別市政府認為，可能是為了避免造成其他同事負擔。
至於台灣現行作法，依照性別平等工作法，不管是公務員或勞工，受僱者為照顧未滿3歲以下的子女，可以每日減少工時 1 小時。
銓敘部報告提及，台灣可參考韓國公務員有照顧 5 歲以下的幼兒需求，在 2 年內可每日減少工作時間 2 小時的作法，進一步減少工作時數以及放寬受照顧者年紀。不過，若公部門放寬規定，可能帶動民間企業跟進，影想範圍廣，仍須審慎評估。
(中央社)
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