少子女化衝擊大學招生，高教辦學不易，私立學校校長建議教育部適度鬆綁，如學雜費應建立常態調整機制，超過基準再由教育部審查，公私立大學應同步減招。
2019 年全國大專校院校長會議今天在中興大學舉行，邀請全國 173 所公私立大專校院（含軍警校院校長參與，下午分組討論，主題為「預見 2030 未來大學」。
清華大學校長賀陳弘表示，台灣的大學在 20 年間從 50 所增加到超過 150 所，但高教資源並沒有增加，和其他各國相較，台灣的高教辦學品質不錯、學雜費又低，可說是世界大學中 CP 值最高的一群。
過去高教經常被批評缺乏國際競爭力、學用落差，賀陳弘指出，這些問題不是憑空而來，平均投資在每位學生身上的資源不足，導致教研發展緩慢，轉型差異化困難，加上少子女化，學校資源有限，要辦好學校很難，又缺乏良好的退場合併機制。
對於高教未來的發展，賀陳弘認為，大學必須要社區化，讓象牙塔世俗化，並透過產學合作、創新創業來擴散知識，人才更要流動，業師進來教學，學生出去學習，讓大學成為開放的大學。
總結私立大學組結論的逢甲大學校長李秉乾表示，雖然討論主題訂為預見 2030 未來大學，但私校關注的不是學校 2030 年的樣子，而是尋求學校如何才能走到 2030 年的道路。
李秉乾提到，大學校長負責帶領學校培育高教人才，而大學和教育部應建立夥伴關係，教育部要尊重大學自主管理並適度鬆綁，如學雜費應建立常態調整機制，學校調整後報部備查，超過基準再由教育部審查，教育部學雜費審議小組應是諮詢單位，而非決議機關。
在獎補助款上，李秉乾指出，教育部應放寬獎補助款的指標門檻，例如全校生師比、校舍面積、師資結構和經費使用等；而人事費是教育資源主要支出之一，應該讓學校彈性聘任，當組織變動轉型時，如果教師無法勝任也應該有退場機制，而非讓教師任用如同終身制保障，欠缺彈性運用。
私立大學組也建議，大學校院招生員額和學制調整應該彈性化，尤其國立大學年年增加繁星管道名額，導致私校招生不足，被酌減名額，面對少子女化趨勢，公立大學應該和私立大學同步減招，因應人才需求，教育部應授權學校調整招生名額，讓不同院系所之間的名額可以相互流用。
龍華科技大學校長葛自祥也表示，因應少子女化，學校更要追求品質，辦學績效就是最好的招生保證，但招生不易並非私校辦學不用心，面對少子女化趨勢，公校和私校應良性競爭，一起瘦身，也可互相結盟，截長補短，也希望政府跨部會研擬學校轉型配套優惠措施，讓遊戲規則更明確。
(中央社)
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