勞動部調查職場幸福感 近6成上班族打及格分數

根據勞動部最新調查， 2018 近 6 成上班族對於職場的幸福感打及格分數。

對於職場幸福的定義，調查顯示，快樂工作比優渥薪資更重要。勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前發布 2018 職場幸福攻略大調查。

根據調查結果，關於受訪者的目前職場幸福感，有 57.5 %的受訪者職場滿意度在及格的 6 分以上，「 5 分及以下」的不及格比率為 42.50 %。若追問職場幸福感在 5 分及以下的民眾為何覺得不幸福，原因以「薪水太低」為最多，占 65.80 %，其次為「工作與生活不平衡」，占 29.85 %，再次之為「無升遷發展空間」，占 26.36 %。

至於要如何定義職場幸福，受訪者對於職場幸福的定義，第一名為「工作氣氛融洽，能快樂工作」，占 55.46 %，第二名為「擁有優渥的薪資待遇」，占 50.37 %，第三名為「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」，占 36.94 %，顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。

發展署說，根據調查顯示，對於上班族來說，薪資雖然必要，卻不是影響職場幸福最重要的因素，工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。

至於要如何逆襲職場，根據調查，受訪者認為可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」占比最高，為 45.28 %，其次為「和主管/同事保持友好關係」（ 37.96 %），再次之為「培養某項獨特且專精的專業能力」（ 37.59 %）。

因此，有高達 52.04 %的受訪者會利用下班時間報名課程，以充實專業能力或考證照。

2018 職場幸福攻略大調查，以台灣就業通網站求職會員為母體，並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查，有效樣本數為 1080 筆，在 95 %信心水準下，抽樣誤差為正負 2.97 %。

（新聞資料來源 : 中央社）