長榮航空公司一名女空服員指控公司不合理約談長達 3 小時。長榮航空今天下午發布聲明指出，公司基於保護員工及釐清事實進行關心，預防不實謠言擴大，並無不當約談員工的情事。
長榮航空公司一名女空服員今天指公司接獲檢舉函，在未查證下約談其長達 3 小時，造成心理創傷，要求長榮航空出面澄清道歉。
長榮航空公司下午發布聲明表示，「沒有不當約談員工」，公司對於與工作無關的檢舉，是基於保護員工及從旁協助釐清事實的立場進行關心，預防不實謠言擴大，並無不當約談的情事。
長榮航空表示，相關事件不但損害當事人聲譽，也影響在長榮航空任職的全體員工，所以公司在接到檢舉立即向當事人直接求證，避免謠言擴散造成更大傷害，由於事涉空服員名節，公司在處理上相當謹慎，若過程有未盡周延之處願虛心檢討，但公司認為這樣的制度仍有存在必要性。
長榮航空表示，桃園市空服員職業工會今天直接將影片訴諸社會大眾，造成更多人關注，也引發當事人更大傷害，卻要求長榮航空公司為基於保護空服員名節，小心謹慎所進行的查證道歉，長榮航空公司除表示難以認同，也希望外界不要再誤信與散播不實傳言，對當事人再度造成傷害。
另外，長榮航空表示，員工申請特休、公傷假或是其他假別，都有程序規範，並會依法核放。但特定日期的休假申請，導致有缺員派遣的疑慮，公司會盡最大努力協商員工出勤，以確保航班運作無虞。針對未確認個人班表導致缺勤的個案，公司也已提供改補其他假別的申請流程，並持續溝通。
至於員工申請公傷假檢附證明後，長榮航空公司也會協助提出申請，並依據勞保局的判定核放。
對於台灣航太修護產業工會指控，長榮集團子公司長榮航太，直接發布公告禁止春節期間申請特休。長榮航空也予以否認並表示，農曆春節期間為航空公司大眾運輸高峰期，長榮航太肩負航空運輸維修安全之責，所以早就與負責第一線維修工作同仁協商在春節期間按班表出勤，但不會未經協商就拒絕同仁的休假申請。
根據長榮航空調查，雖有少部分主管在未完全清楚公司相關規定下，要求員工在作業尖峰特定期間禁休特休，在溝通確認後也已更正。
桃園市政府勞動局也聲明，對於工會今天訴求，如經調查長榮航空公司確有違反法令規定，將依法處罰。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。