根據勞動基金運用局最新統計，新制勞工退休基金 107 年虧損新台幣 423.8 億元，是勞退新制開辦以來虧損最多的一年，平均每位勞工損失 3685 元。
勞動基金包括新制勞退、舊制勞退、勞保等 6 項各類基金，其中勞退新制雇主每月幫勞工提撥薪資 6 % 到勞工個人專戶，勞金局每年投資運用的收益，由勞保局隔年 3 月前將收益分配到勞工帳戶中，法定請領年齡是 60 歲。
面臨全球股災等市場震盪因素，根據勞動基金運用局統計， 107 年新制勞退基金虧損 423.8 億元，是勞退新制開辦後，虧損最多的一次。
根據統計，新制勞退基金開辦以來，只有在 97 年、 100 年、 104 年及 107 年有虧損，虧損金額分別為 176.6 億元、 264 億元、 13 億元及 423.8 億元。
如果以目前 1150 萬個勞退新制帳戶數推算，平均每位新制勞工將損失 3685 元。
其他勞動基金部分，舊制勞退基金去年虧損 176.2 億元、勞保基金虧損 156.5 億元、就保基金收益 26.8 億元、職災保護專款 1 億元、積欠工資墊償基金 2.1 億元、整體勞動基金虧損 726.6 億元、國保基金虧損 68.5 億元。
不過勞工不用過於擔心，勞動基金運用局官員說，依法勞動基金有保證收益制度，因此勞工 60 歲退休時，平均收益率低於保障收益，政府將會補貼差額。
（新聞資料來源 : 中央社）
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