勞部推動職業災害保險法，學者鄭雅文提 6 大建議，包含政府應全面納保並擴大適用各業、擴大給付項目、健全保險財務、強化個管服務、預防與重建工作專責化及資訊公開與社會參與。
國立台灣大學公共衛生學院今天舉行「職災之後」新書發表會，作者之一、台大健康政策與管理研究所教授鄭雅文說，在台灣紛亂的職災補償制度，不僅不能降低勞雇衝突，反而讓職災者陷入法律迷宮，甚至在尋求補償權益的過程中遭到污名化。
鄭雅文表示，希望透過這本書的出版，在職災補償制度進入政策討論時，能夠激發更多社會關注與公共討論。
由於勞動部正積極推動職業災害保險法立法，預計今年 6 月提出修法草案，「職災之後」書中，也提出 6 大建議，包含全面納保並擴大適用各業；擴大給付項目、完整保障勞工的生活水準；健全保險財務；強化個管服務、主動通報與資源連結；預防與重建工作專責化；資訊公開與社會參與。
台大公衛學院長詹長權說，勞工本來就是弱勢族群，受傷的勞工更是弱勢中的弱勢，要改變就要透過立法。
台大醫院環境及職業醫學部主任蘇大成說，職災是非必要的，是可以被避免的，為何要容許工作環境不安全及不衛生。
蘇大成舉例，他曾經參觀過很多工廠，常常看到化學物質溢散在空中，勞工也沒有配戴安全防護護具，這個問題除了出在雇主外，也要看勞動部的勞動檢查到底有沒有落實。
台北市勞動局長賴香伶說，她認同鄭雅文提出的 6 大建議，尤其強化個管服務和資訊公開與社會參與，是現在就可以做的。
賴香伶表示，現在的通報程序很多都是無意義的，很多根本不需要透過鑑定，就可以認定是職災勞工。
賴香伶更提出，勞檢員不應採用約聘人員，且應多納入專業人員擔任勞檢員。
（新聞資料來源 : 中央社）
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