托育政策催生聯盟今天指出，「準公共化托育」政策壓低教保人員底薪、評鑑規定虛設等現象，呼籲政府廣設公共幼兒園。教育部則回應，加速擴大公共化教保服務仍為首選。
托育政策催生聯盟今天召開記者會指出，行政院去年推動準公共化托育政策，但上路不到半年，卻已經有許多「失準」案例。
托育政策催生聯盟舉例，為了提升私幼人才留任意願，準公共化政策規定申請第一年，教保人員月薪至少要新台幣 2 萬 9000 元以上，這雖然是政策亮點之一，但卻出現幼兒園變相壓低人員薪資等五花八門的狀況。
婦團舉例，包含教保人員月薪 2 萬 9000 元其實是包含年終獎金、請假一天就被扣數千元全勤獎金、薪資加底薪及各類獎金堆疊才有 2 萬 9000 元標準等情況。
由於 6 都將從 8 月開始推動準公共化幼兒園，教育部國教署也表示，正持續與 6 都溝通研議準公共幼兒園合作費用範圍的方案，也有可能微調。托育政策催生聯盟指出，準公共化私幼不改「私人營利」的本質，相對於私幼，真公共托育規定的人員薪資不僅公開透明，也有逐年加薪的調整機制，若行政院在政策執行壓力下調整，可能導致整套政策變質、帶頭創造低薪、血汗、易受剝削的私幼教保工作。
此外，托育政策催生聯盟也提到，政府準公共化托育的合作要件之一是近期基礎評鑑的結果全數指標通過者，但近年通過基礎評鑑的幼兒園中，違法事項仍時有所聞，讓評鑑流於形式。
托育政策催生聯盟強調，台灣的「民怨」向來就是公幼、非營利幼兒園一籤難求，唯有持續、快速擴大公幼和非營利幼兒園，讓全國各地有需要的家庭都能得到服務，才能真正讓所有階層幼兒和父母受惠。
對此，教育部國民及學前教育署組長武曉霞表示，準公幼是輔助機制，政策主軸還是加速擴大公共化教保服務，包括公幼和非營利幼兒園。具體政策包括讓國小校校有幼兒園，預計到 2024 年會增加 3000 班，提供 7 萬 9000 個就學名額，「擴大公共化是首選，加速是不變的政策主軸」。
武曉霞表示，教育部瞭解年輕家庭的呼聲，希望能加速提供平價、優質的幼兒園。教育部考量短時間內，公幼不可能滿足需求，因此才推出準公共幼兒園機制，已有不少家長反映，該機制確實能減輕負擔。
武曉霞表示，教育部 3 月確實會調整準公共幼兒園的規範，但會是「酌量調整」，目前正持續收集各界意見。對於外界關心的議題，教保員的薪資門檻 2 萬 9000 元不會調整，幼兒園如果要調高收費，必須經過縣市政府的審查機制，會有一定的規範，違反業者會要求限期改善，如果違規情節重大，也可能需退場。
（新聞資料來源 : 中央社）
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