（芋傳媒記者胡家銘報導）為迎接一年一度的五一勞動節，「五一行動聯盟」將號召全國各地工會和工運團體，共同發起的「2019 五一遊行」，並預計在勞動節當天到勞動部唱歌給勞動部長許銘春聽，接著轉往立院、凱道，表達勞工要「多休假、多保障」兩大訴求，如增訂國定假日、產假增至 90 天、推動「長照安排假」入法、勞保年金維持現制、反非典型僱用、反罷工預告期、反教師法修惡等。目前遊行報名人數已超過 5000 人。
圖片來源：擷取自 五一行動聯盟臉書專頁
遊行領隊、全國產業總工會理事長莊爵安以數據表示，按 2017 年的 OECD（經濟合作暨發展組織）資料顯示，會員國年平均總工時是 1744 小時，反觀台灣則是 2035 小時，換言之，台灣勞工等於每年工作了 36 天，但年薪卻差人一大截。
他補充，這 20 年來，台灣勞工的勞動條件與權益逐漸下降。低薪的結果造成台灣勞工老年生活保障不足，以 OECD 會員國的退休金為例，他們每月平均有 1400 多歐元，我們的勞退平均卻只有每月 15000 元台幣，約 447 歐元，連別人的一半都不到。
芋傳媒記者胡家銘攝
台南市產業總工會總幹事黃育德表示，勞基法兩次修法，讓資方擁有更多工時彈性，但勞工年總工時並沒有隨之減少。因此勞團要求增訂國定假日，讓勞工可以透過長假獲得休息，像元旦隔天 1 月 2 日、農曆大年初四、4 月 28 日工殤日、7 月 15 日解嚴紀念日等 13 個紀念日或節日，之後會在網路發起票選，希望所有勞工一起討論需要增加哪些國假。
婦女新知基金會倡議部主任周于萱提到，台灣產假只有 56 天，遠低於國際水準，因此要求產假延長到 90 天 ；此外，台灣已進入高齡化社會，每年約13萬人因家庭照顧而離職，且絕大部分都是女性，因此主張因將長照安排假入法，遇家庭狀況能有緩衝。
勞動人權協會執行長王娟萍說，勞動部「阿春部長」天天唱歌給勞工聽，但她一手唱歌，一手在背後將低薪元凶的勞動派遣入法。她指出，五一勞動節當天他們要唱歌給勞動部長聽，要她仔細聽聽勞工的憤怒，再往北車走到只聽從總統府命令的立法院，最後再回到凱道進行「神秘大動作」，表達勞工最大的不滿。
此外，勞工團體還推動長照安排假，目的在於使勞工照顧親人沒有後顧之憂。更要求維持勞保年金並建立基礎年金，和廢除責任制，並且讓派遣工直接轉正職；還有反對罷工預告期，希望能夠設置勞工董事以保障工會參與。
圖片來源：五一行動聯盟 提供
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