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《央廣》長榮航反制罷工手段違法? 勞動部:待認定但此時提出不恰當

圖片來源:中央社

在桃園市空服員職業工會開始啟動罷工投票前夕,長榮航空宣布,若罷工影響公司營運,將停年終、不調薪及取消優惠機票。對此,勞動部今天(10日)受訪時指出,此舉可能構成不當勞動行為,呼籲資方不應在罷工投票前夕有任何不利對待及影響工會罷工行為,依法將可處新台幣 15 萬至 30 萬元罰鍰。

桃園市空服員職業工會將從 5 月 13 日至 6 月 6 日啟動罷工投票,為期25天,然而,就在工會宣布罷工投票前夕,長榮航空對員工表達,5 月公司的訂位率已受到影響,若罷工衝擊公司營運,將停年終、不調薪及取消優惠機票。

由於此舉是針對全公司員工,非只針對參與罷工的人員,是否違法引發討論。對此,勞動部勞動關係司司長王厚偉受訪時指出,是否違法要經由不當勞動行為裁決委員會認定,但選在此時宣布就已經不適宜,明顯會對罷工勞工產生壓力。他說:「是不是構成我們一定要經過裁決委員會的判斷,我們認為現在這個時機點提出來就不是很好,我們態度是這樣,我們也會提醒公司不要再做這樣的動作。」

王厚偉指出,後續只要工會提出申請,勞動部裁決委會會就會啟動調查,時程約 3 至 4 個月,若裁決確定違法,將處新台幣 15 萬至 30 萬元以下罰鍰,可要求限期改正;屆期未改正者,得按次連續處罰。

王厚偉呼籲長榮航空公司,不應對支持工會行動或參與罷工行使法定權益的勞工有不當對待;且在有可能達成協議之前,任何激怒他方造成衝突擴大的行為,勞動部都不樂見。

(新聞資料來源:中央廣播電台

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