美國在台協會（AIT）今天舉辦交流機會日，處長酈英傑說，他過去曾以傳教士身分來台，那 2 年的時間對他人生和職涯影響很大； 3 度駐台的他說，他大部分的職涯可說都是在找方法再回到台灣。
AIT 下午在內湖新館舉辦「交流機會日」活動，邀請約 100 位台灣的高中生、大學生參加，並邀請台灣大哥大總經理林之晨等人分享美國留學的經驗。這場活動是 AIT 內湖新館 6 日正式啟用後的首場大型公開活動。
酈英傑（Brent Christensen）致詞時表示， 5 月是 AIT@ 40 的「移民與交流月」，美台人民之間的交流是雙方合作最密切的領域，「交流」這個主題對他個人來說，也有深遠意義。
他說，過去他曾以傳教士身分首次來台，那次經驗讓他大開眼界，也學習到，來自不同背景的人可以透過共同經驗、共同價值觀，建立連結，「有時候只需要一起吃碗牛肉麵」，友誼就會發生。那 2 年的時間，遇到的人、學到的事情、去過的地方，對他日後的人生和職涯有重大的影響。
他表示，基本上，他大部分的職業生涯可以說都是在找方法再次回到台灣；他加入外交行列後， 1989 年首次外派的地點就是台灣， 2012 年，他來台擔任 AIT 副處長，如今他成為 AIT 處長，未來台灣好像就沒有其他工作可以讓他做了。他笑說，如果大家有什麼好點子能讓他未來可以再次回到台灣，請告訴他。
酈英傑以自身經驗鼓勵在場的台灣學生，考慮前往美國求學或是參加美國的交流計畫。赴美求學並在美國獲得實務經驗將有助創造更多的機會，這也是為什麼每年都有超過 2 萬 2000 名台灣學生在美國求學；這數字已連續 4 年持續攀升。
他指出，為促進美台間更多學術與專業交流，AIT 與台灣傅爾布萊特計畫合作，推出「人才循環大聯盟計畫」。過去經驗顯示，要在台灣成功最好的方式之一就是在美國獲取交流經驗，再把所學帶回台灣，「人才循環大聯盟計畫」的目標就是要在數位時代再現這樣的成功故事。
他強調，人才流失與人才循環大不相同。人才流失是台灣長期發展所面臨的問題，但人才流通能使相關各方受惠，不僅能使台灣與世界其他地方建立國際人脈網絡，也有助加強整體美台關係。
擁有紐約大學史騰商學院企管碩士的林之晨分享，他一共有 3 段美國經驗，包括小時候跟父母到美國遊玩，大學時期到美國遊學，以及在紐約求學與創業。
林之晨說，在美國求學經驗讓他得到 4 個禮物。第 1 個是價值觀，第 2 個是朋友，在美國唸書讓他有機會交到許多來自不同國家的朋友；第 3 個是知識，美國是許多知識與學術理論的源頭。
他表示，第 4 個禮物是時光機，台灣很多的產業發展比美國慢大概 5 到 10 年，從美國回到台灣，就好像從「未來」回到台灣，讓他可以準確預測台灣未來的發展趨勢。林之晨也鼓勵在場學子，不要害怕選擇與別人不一樣的旅程。
（新聞資料來源 : 中央社）
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