桃園市空服員職業工會發動長榮空服員罷工今天第 10 天，勞資下午協商簽團體協約時，協商破局，有關工會在意秋後算帳部分，長榮航空不接受工會要求；學者認為可回歸法理情討論。
開南大學空運管理學系副教授盧衍良今晚受訪說，工會會員罷工後，公司是否秋後算帳一事，基本上仍應回歸到法理情三個層次。
盧衍良認為，就法的部分仍應謹守法治基礎，依法論法面對，例如：有工會成員在電視節目中以不實的薪資結構對社會大眾散布，這已涉及到法律層次問題，影響公司商譽，必須處理；然而，在法律基礎之後，實際法律訴訟或內部懲處強度的層面，牽涉到情理的考量，則是可以彈性處理的部分。
長榮航空在破局後表示，因為空服員工會堅持要求長榮航空撤回 5 月 8 日公司發布因應罷工危機的公告，及恢復參與罷工的空服員工會員權益至罷工前的狀態，並且不追究之前 18 名擅離職守宣稱罷工空服員的責任，長榮航空無法同意。
長榮空也表明，對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為的言行，都會予以尊重，並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。