企業替員工投保 金管會：須提具體保險需求

針對中壽違反保險法被裁罰 60 萬元一案，金管會今天說明，壽險公司必須確實評估，企業幫員工投保，能否提出具體的保險需求。

針對昨天晚間公告中國人壽違反保險法規定一案，金融監督管理委員會保險局表示，金檢時發現中國人壽接受 3 家企業為員工投保 6 張利變型壽險保單，但因無法證明相關保險需求，被開罰新台幣 60 萬元。

保險局指出，其中 1 家投保原因為提供員工福利或退休計畫，但因沒有文件佐證，或是董事會討論的相關文件而違反規定；另外 2 家是替重要員工投保，訴求為重要員工若發生意外可能造成企業重大損失。

保險局表示，儘管投保保障額度很低、儲蓄成份偏高，但因為沒有取得相關文件佐證，才會開罰；另外，這 6 張保單皆為躉繳型，開罰後保單還是繼續有效。

由於 6 張保單都沒有賦議權設計，保險局強調，企業作為要保人，中途可以將保單解約，收回保價金，因此壽險公司必須確實評估，企業幫員工投保的時候，能否提出具體的保險需求。

（新聞資料來源 : 中央社）