台灣製造業 7 月起可直聘首次赴台工作的印尼移工，已有 2 名移工透過新制找到工作，並在今天率先取得簽證，他們抵台前的所有費用將由雇主負擔，寫下台印勞動合作的里程碑。
台灣雇主不透過仲介、直接聘僱移工的制度實施多年，但直聘制度直到 7 月才開放給首次申請到台灣製造業工作的印尼移工。
中華民國駐印尼代表處官員接受中央社記者訪問時指出，今天發出適用新制的 2 張勞工簽證，近期將再發出 7 張，這些移工辦護照、簽證的費用、抵台機票及受訓相關費用等將由台灣的雇主負擔。
代表處表示，這個新制符合印尼政府推動移工到海外工作「零成本」的目標；過去透過仲介找工作的移工，不是要自己先負擔這一大筆費用，就是要向銀行貸款，之後再用薪水慢慢還。
代表處指出，這個新制目前仍在試辦階段，只有開放給製造業，也只在雅加達的代表處受理，試辦一定件數後可望擴大到其他業別，並且讓位於泗水（Surabaya）的辦事處也能受理。
根據代表處的資訊，首批適用新制的移工受聘於相同雇主，因仍在試辦階段，雇主不願透露身分，總共聘雇多少名移工也仍待確認。
代表處指出，雇主向勞動部的「直接聘僱聯合服務中心」提出申請後，勞動部與印尼駐台北經濟貿易代表處共同執行核發招募許可、訪視需求廠商、提供招工資訊等事宜，再將訊息轉給印尼，由印尼海外勞工國家安置保護局從建置的人才資料庫中協助選工，並安排應徵者與雇主視訊面談。
代表處表示，每件直聘案預計 2 個月內可完成招工及引進，成功推動這項計畫是台印雙邊勞工合作的重要里程碑，提供雇主聘僱印尼移工的多元模式、也減輕移工赴台費用負擔，符合台灣重視國際人權及社會公益的期待。
根據代表處資訊，現行直聘多數適用已在台灣工作，契約滿後繼續受聘同雇主的移工，不限行業別。讓直聘適用於首次赴台移工的國家只有越南和菲律賓，印尼基於保護移工的理由，與台灣在「招募、安置及保護勞工備忘錄」的架構下經多次協商，才讓這個新制上路。
（新聞資料來源 : 中央社）
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