主計總處：因勞基法修正 工時過長比率大幅縮減

台灣勞工的工作環境持續改善，主計總處最新國情統計通報指出，因勞基法修正，台灣受僱者每週經常工時達 50 小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減，維持 5.9 %，勞工工時條件優於美日韓。

主計總處指出，台灣自 2016 年元旦起，勞工法定正常工時由每 2 週不得超過 84 小時，縮短為每週 40 小時，同年 12 月 21 日再修正勞動基準法部分條文，進一步落實勞工「週休二日」，保障勞工權益，有助於縮短工時過長比率。

主計總處資料顯示，台灣受僱者每週經常工時達 50 小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減，2018 年與 106 年相同，維持 5.9 %，是 97 年以來的低點。

若觀察 2017 年台灣與經濟合作暨發展組織（OECD）會員國及其夥伴國的受僱者工時過長比率，也可發現，台灣工時過長比率 5.9 %，仍略高於 OECD 中位數 5.5 %，與 OECD 會員國及其夥伴國比較，在 41 國當中排名第 22 名。

不過台灣工時過長比率 5.9 %，仍比美國 11.1 %要低，且遠低於亞鄰的日本（ 17.9 %）及南韓（ 25.2 %）。

主計總處表示，整體而言，2017 年工時過長比率以俄羅斯 0.1 %最低，瑞士及荷蘭居次，均為 0.4 %，土耳其 32.6 %最高；各國高低差異明顯，主因受產業結構、勞動市場特性、相關法規及家庭政策措施等影響所致。

（新聞資料來源 : 中央社）