為吸引優秀人才，公股行庫紛紛推出員工持股信託，彰化銀行員工持股信託方案今天上路，行方每月最高替員工提撥新台幣 1500 元投資彰銀股票，相當員工一年可加薪 1 萬 2000 元至 1 萬 8000 元。
彰化銀行董事長凌忠嫄今天與彰銀員工持股信託委員會主委凃鴻堯一同完成簽約，宣布員工持股信託方案正式上路，根據員工職等、職稱共訂定 6 類自提金額扣款標準，員工可選擇以最低自提金額或該金額 2 倍參加，行方會相對提撥 1000 元或 1500 元。
以基層員工為例，一個月最少提撥 1000 元，行方也會相對提撥 1000 元，當員工提撥金額達 2 倍，也就是 2000 元的話，行方就會相對提撥最高 1500 元的獎勵金，若以月薪 3 萬 5000 元來估算，相當於加薪 4.3 %。
彰銀表示，希望藉由員工長期持有公司股票，養成同仁即是公司股東的經營夥伴意識，進而凝聚向心力提高工作績效；員工在未來屆齡退休時，還可享受長期累積及公司成長增值所帶來的財富。
彰銀指出，開辦員工持股信託後，相當員工一年可加薪 1 萬 2000 元至 1 萬 8000 元，希望員工能感受到公司穩固和諧勞資關係的決心；未來，彰銀勞資雙方將繼續齊心協力，持續提升經營績效，共謀企業永續發展。
（新聞資料來源 : 中央社）
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