美食外送平台與外送員間究竟是承攬關係還是僱傭關係，引發關注。健保署今天表示，若勞動部最後認定為僱傭關係，且聘有全職外送員，健保署將對業者追回 2 至 4 倍健保費。
國慶連假間接連發生兩起外送員車禍致死的意外，勞動部針對 foodpanda 及 Uber Eats 展開勞檢，認定兩家業者與外送員屬僱傭關係，業者發聲明反駁。
衛生福利部中央健康保險署承保組代理科長游千慧受訪時表示，兩者既然是僱傭關係，業者就必須替外送員加保健保。
她舉例，如果外送員本身有全職工作，外送工作僅為兼職，只要全職工作的公司投保健保即可，美食外送業者不必重複投保；不過，若外送員是全職從事外送工作，美食外送業者就須替外送員投保健保。
游千慧說，凡是經勞動部確認為僱傭關係且聘有全職外送員的業者，健保署將啟動相關稽查，依健保法第 84 條向業者追回 2 至 4 倍健保費，並以外送員 3 個月平均薪資作為投保薪資依據。
（新聞資料來源 : 中央社）
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