外送員罹災Foodpanda未及時通報 桃市府將開罰

平台業者 Foodpanda 今天完成勞工出勤補件資料。桃園勞檢處表示，因未在外送員事故發生 8 小時內通報，將依法開罰 3 萬元以上、 30 萬元以下罰鍰；其餘後續將視業者資料再依法辦理。

桃園市勞動檢查處表示，勞動部已認定平台業者 Uber Eats 及 Foodpanda 與外送員屬僱傭關係，並要求兩家業者在今天下午 5 時前提供勞工出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊，而 Foodpanda 公司代表趕在下午 4 時 55 分許將資料送達，完成補件作業，但初步查驗勞工名卡仍有缺項，後續將請業者陳述意見後依法辦理。

依照勞基法第 7 條規定，雇主應置備勞工名卡，違者可罰新台幣 2 萬元以上、 30 萬元以下罰鍰；第 23 條規定應置備工資清冊，違者可罰 2 萬元以上、 100 萬元以下罰鍰；第 30 條規定應置備出勤紀錄，違者可罰 9 萬元以上、 45 萬元以下罰鍰。

勞檢處指出，由於業者未在職業災害發生後 8 小時內通報市府勞動局勞動檢查處，涉嫌違反職業安全衛生法第 37 條第 2 項規定，市府確定將處 3 萬元以上， 30 萬元以下罰鍰。

至於未替外送員投保勞保，也未給予罹災者家屬喪葬費與死亡補償，則違反勞基法第 59 條規定。勞動檢查處表示，市府將持續關注後續補償狀況，若業者仍未補償，依法可處 2 萬元以上、 100 萬元以下罰鍰。

勞動局目前已經派出職業災害個案管理員，主動協助罹災者家屬辦理後續職災慰助事宜，並要求業者落實安全管理作為，以維護勞工權益，降低職業災害發生。

面對中央社記者詢問公司的後續賠償及處理方式，業者代表人員僅低調表示「不方便回答」。

（新聞資料來源 : 中央社）