台電自明年起不再運用勞動派遣，約有 200 名派遣人員受影響，台灣勞動派遣產業工會今天就此提出抗議，台電表示，依法仍須經公開招考僱用，但正努力提供派遣人員各項轉職協助。
為配合政府「派遣歸零」政策，台電預計明年起不再運用勞動派遣，原業務改由自僱人員進用，約有 200 多名派遣人員受影響，台灣勞動派遣產業工會今天至行政院前抗議，指這項措施為變相資遣員工，將就此提起訴訟。
台電發布新聞稿回應，因國營事業人員進用受法規限制，必須採公開甄試方式，因此無法不經公開招考，直接僱用勞動派遣人員，但持續鼓勵現有派遣人員報考相關甄試，也舉辦甄試經驗分享會提供輔導，目前已有多人經過公開甄試錄取台電或其他公職。
此外，台電與派遣廠商合作舉辦 3 梯次聯合徵才說明會，為派遣人員媒合其他工作機會，洽詢各協力廠商及轉投資事業提供高達 161 個職缺，已有數十人找到新工作，未來也會持續與工會溝通，協助轉職，並盡力提供更多職缺機會。
對於工會質疑，台電與不同派遣公司採購換約過程中，派遣工程師配合台電需要一再留任，是「假派遣、真僱用」，台電副總經理徐造華說明，派遣人員的簽約僱主為派遣廠商，廠商媒合派遣人員時的確可能優先詢問具台電工作經驗者意願，但派遣人員各有考量，台電不予以干涉。
（新聞資料來源 : 中央社）
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