明天就是 2020 大選投票日，勞動部今天提醒，投票日是勞動基準法所定放假日，有投票權且當天原屬工作日的勞工應依法放假，若勞工出勤，雇主應給予加班費。
2020 總統、副總統及立委選舉明天登場，勞動部今天再度指出，已指定選舉投票日為勞動基準法所定放假日，因此明天總統、副總統及立法委員選舉投票日，具有投票權且當天原屬工作日的勞工，雇主應依勞基法讓勞工放假一日，工資照給。
勞動部表示，由於投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此投票日不得與其他工作日對調實施，雇主如果徵得具投票權勞工同意在投票日出勤工作，雇主應不妨礙勞工投票並應加給當日出勤工資。
勞動部指出，工資計算方式主要分成兩種類型，若是投票日當天原屬勞工的工作日，雇主應加倍發給出勤時段的工資；若投票日當天原屬勞工的休息日，就要視工作時數依現行有關休息日出勤加給的規定計算。
舉例來說，若投票日當天是勞工工作日，勞雇雙方約定當天出勤 8 小時，勞工外出投票 2 小時，返回工作 6 小時，雇主須加給 6 小時的工資；若是休息日，則依勞工加班時數，前 2 小時給 1 又 1 / 3 工資，後 4 小時給 1 又 2 / 3 工資。
另外，若勞工上班班別是跨日班或是中午 12 時才上班，只要投票日當天屬於勞工工作日，投票日的午前零時至午後 12 時的連續 24 小時間有工作，雇主就須視勞工工作時數給予加倍工資。
勞動部提醒，雇主如果未依法給假或給薪，可處新台幣 2 萬元以上、最高 100 萬元的罰鍰，並應補給工資。
（新聞資料來源 : 中央社）
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