台灣民眾黨立委賴香伶今天提出防疫照顧假期間應以就業保險協助支薪。勞動部表示，防疫照顧假是解決防疫需求的管道，若以就業保險給付，金額太過龐大。
賴香伶表示，過去勞資問題很多都推給勞資雙方，但在公共急難的概念下，政府應比照過去 SARS 期間的紓困基金，或是就業保險法中育嬰留停的薪資給付；防疫照顧假不該推給勞資雙方。
勞動部次長林明裕表示，這個議題很大，全國的勞工約 1000 萬人，這次的防疫照顧假有 14 天，且沒有辦法歸責於勞雇雙方，如果用就業保險來處理，金額太過龐大； 1000 萬勞工半個月的薪水，若以月薪新台幣 4 萬元計算，半個月就是 2 萬元，整體而言相當於 2000 億元的預算。
林明裕說，防疫照顧假是希望勞工和資方能有一條管道解決防疫需求；勞工本來就有相關的假可以使用，如特休、事假、家庭照顧假等；防疫照顧假是因應防疫需求，法規上雇主沒有給付薪資的義務；當然還是有幸福企業是給假也給薪，所以勞資雙方有優於法規的權益，勞動部樂觀其成。
林明裕指出，防疫需求還是要勞資雙方共同面對協助；若立委打算提案修法，則視內容再討論；目前正在研議的是若強制隔離，包含隔離治療、居家隔離等，是否有補償辦法。
（新聞資料來源 : 中央社）
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