武漢肺炎防疫 口罩酒精醫藥業者可鬆綁7休1

武漢肺炎疫情延燒，配合防疫需求，各級醫療院所或廠商可能有加班需要，勞動部說，相關產業適用突發事件特殊加班規定，不受每日 12 小時、每月 46 小時加班上限及 7 休 1 規定。

中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮，相關製造廠商配合防疫需求趕工生產，相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等，衍生加班需求。

勞動部官員表示，由於有不少相關廠商擔憂可能因配合防疫而違反勞基法加班規定，因此昨天已發函給各地方政府及相關產業，若各級醫療院所及相關廠商因配合防疫導致有加班需求者，可以適用勞動基準法第 32 條第 4 項及第 40 條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。

勞動部官員指出，雇主在符合「天災、事變或突發事件」的法定要件下，可以停止勞工的例假或休假，要求勞工繼續工作，不受「不得連續工作超過 6 日」（ 7 休 1 ）原則性規範，其當日加班時間連同正常工作時間，可以不受 1 日不得超過 12 小時的限制，且其加班時間也可不併入 1 個月不得超過 46 小時的限度計算。

不過，雇主必須在事後 24 小時內詳述理由，報請當地主管機關核備，停止假期的工資也應加倍發給，並於事後補假休息；加班部分，雇主也必須在加班開始後 24 小時內通知工會，若無工會者，應報當地主管機關備查，並於事後補給勞工適當的休息。

（新聞資料來源 : 中央社）