因應武漢肺炎防疫需求，勞動部表示，有加班需求的口罩、酒精製造等相關業者可適用突發事件特殊加班規定，並列舉勞工平日、休息日及例假加班不同的加班費計算方式。
中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮，相關製造廠商配合防疫需求趕工生產，相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等，衍生加班需求。勞動部說，相關產業適用突發事件特殊加班規定，不受每日 12 小時、每月 46 小時加班上限及 7 休 1 規定。
至於勞工若因應「天災、事變或突發事件」加班時工資該怎麼計算，勞動部以一名月薪新台幣 3 萬 6000 元的勞工為例，列舉其在平日、休息日及例假日加班的計算方式。
勞動部表示，若這名勞工一天正常工時為 8 小時，因應突發事件加班 5 小時，總計工作 13 小時，其月薪 3 萬 6000 元換算每小時工資額為 150 元；若這名勞工在平日加班 5 小時，根據勞基法規定，第 9 小時開始加班費必須加倍給薪，加班費為 300 元* 5 小時，總計 1500 元。
若這名勞工是在休息日加班，勞工前兩小時加班費為 1 又 1 / 3 ，第 3 小時到第 8 小時加班費為 1 又 2 / 3 ，第 9 小時到第 13 小時則必須加給加班費 2 又 2 / 3 ，以每小時 150 元換算，前兩小時為 200 * 2 小時，第 3 小時到第 8 小時為 250 * 6 ，第 9 小時到第 13 小時為 400 * 5 ，總計應給予 3900 元加班費。
另外，若是勞工是在例假日加班，前 8 小時必須發給加班費 150 * 8 ，第 9 小時開始加班費以每小時 300 元計算，總計應給予 2700 元加班費。此外，事後也需要補假給勞工。
勞動部官員提醒，雇主若要適用勞基法突發事件特殊加班相關規定，必須在事後 24 小時內詳述理由，報請當地主管機關核備；加班部分，雇主也必須在加班開始後 24 小時內通知工會，若無工會者，應報當地主管機關備查。
（新聞資料來源 : 中央社）
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