台中市潭子區一家木業公司配合武漢肺炎防疫，於 17 日公告全體勞工須自主隔離至 3 月 1 日。勞動部表示，若是雇主要求勞工自主居家隔離，仍應給薪。
勞動部表示，如果是因為接觸感染者遭衛生單位下令要居家隔離，勞工薪資視公司規定，可給可不給；若是雇主自己發起，要求勞工自行居家隔離，就是可歸責於雇主的事由，就應該給薪水。
如果是收到衛生單位「自主健康管理」的要求，勞動部說，這種情況指的是非必要不要出門，或出門時應戴口罩等防護措施，與可能感染還有一段距離，因此還是可以上班。
另外，勞動部指出，如果勞工請防疫照顧假，雇主則要求在家上班，等於是勞資雙方協議居家工作，也就按照原本工作的樣態給薪，就不是加班費的概念；若是勞工在居家隔離的情況下提供勞務，就是依提供勞務的部分給工資。
（新聞資料來源 : 中央社）
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