今天（8 日）是國際婦女節，台灣移工聯盟與婦女新知基金會到行政院前舉行記者會指出，女性在家庭中時常背負主要照顧者角色，但國家和醫院應負起長照責任，研議制度化財源，並通盤檢討長照人力政策，才能讓長照成為社會福利制度，而非個別家庭或女性勞動者的壓力。
台灣移工聯盟與婦女新知基金會 8 日共同舉行記者會表示，近年來台灣為因應人口老化，陸續推出相關照顧制度，從 2007 年的「大溫暖計畫」、長照 10 年計畫到最近的長照 2.0，照顧政策的名字不斷替換更新，但政府提供的長照服務卻一直不敷人民所需。
婦女新知基金會秘書長周于萱指出，台灣長照最大的困境在於，不論照顧重擔或成本都是由家庭獨自承擔，許多照顧工作從本國女性轉移到外籍看護身上，照顧問題仍然沒有解決。
台灣移工聯盟成員許淳淮表示，由於政府以菸捐菸稅、財產贈與稅等進行長照制度建設，導致財源不穩、服務量能不足，只好剝削廉價勞動力。許淳淮：『(原音)應該讓這些家戶裡面的照護工作能夠公共化，同時也要保障這些在長期照顧體制裡的勞動者勞動待遇受到保障，所以我們今天要求，第一個在財源上，政府應該編列長期穩定的財源，不要再用菸稅這種不穩定的機會税來做財源。』
同時，民團指出，台灣有25萬家庭使用移工處理照顧工作，與政府的長照 2.0 幾乎可說是平行世界，這樣的雙軌制長照必須廢除，將本地的照顧服務員與家戶移工都納入長照人力考量，保障他們合理的勞動條件。
另外，民團也要求政府與醫院合力，安排與訓練本勞與移工，並廣立公立機構聘僱照顧人力，彙整各地區需求後安排調度，如此一來照顧人員才能不再苦於身體與精神的折磨、被照顧者才能有妥善照顧，家務勞動也才能真正公共化、社會化，體現婦女節精神。
（新聞來源：中央廣播電台）
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