金管會嚴禁企業假藉為員工福利或員工退休規劃之名,行公司資金運用之實的「假投保真理財」情況,自 2018 年 11 月底起,僅一年半的時間,已陸續開罰共 9 家壽險公司。
金融監督管理委員會保險局官員今天表示,企業以員工福利、留才,或提供員工保障等名義,替員工投保壽險保單,受益人應該是員工,但金檢時發現,有壽險公司卻接受受益人是法人,或是在中途將受益人變更為法人,將判定為核保缺失。
換句話說,受益人變更為法人,也就是企業本身後,理賠保險金就會給付給企業,但企業投保還可享有稅負優惠,就變成「假投保真理財」情況。
官員表示,這樣一來,就與當初給員工投保的目的不相符,因此近一年以來,檢查局積極抓保險公司有無類似的缺失。
統計自 2018 年 11 月底起保險局公布的裁罰案件,共有 9 家壽險公司因「假投保真理財」缺失被開罰,包括有台灣人壽、保誠人壽、中國人壽、南山人壽、富邦人壽、宏泰人壽、國泰人壽、安聯人壽及今天最新公布的遠雄人壽。
官員說,壽險公司若有違規情況,保險局會以核保疏失進一步開罰,一家罰鍰大多為新台幣 60 萬元。
(新聞資料來源 : 中央社)
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