在屏基醫院任職 7 年的醫師詹智鈞，2 年前因創立工會並任理事長，日前突然接獲院方通知不續聘。工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會，也凸顯醫師未納勞基法、勞資關係不對等窘境。
屏東基督教醫院工會今天上午和北市聯醫企業工會等多個醫院工會到中央流行疫情指揮中心大門抗議，現場 30 多人冒雨高喊「醫師契約一年一聘，無力照顧慢性疾病」等口號，呼籲醫事司重視受僱醫師的勞動權益。
屏基醫院工會總幹事楊東霖表示，在屏基醫院任職 7 年的神經內科主治醫師詹智鈞，2年前創立醫院工會並擔任理事長，4 月底突然遭院方約談，隨後院方更表明 6 月 30 日聘僱契約期滿後將不再續聘，質疑院方想藉著拔掉理事長打壓工會。
楊東霖說，神經內科患者大多是老人，常有外籍看護陪伴在側，因此詹智鈞自學東南亞國家語言與看護對話，還曾帶領屏基醫院通過高屏地區腦中風 SNQ 國家品質標章，卻疑因參與工會丟了工作。
台北市醫師職業工會秘書長、屏基工會發言人廖郁雯表示，屏基醫院行徑不僅構成「不當勞動行為」，這次事件也凸顯主治醫師未納勞基法、勞資關係不對等的窘境，呼籲衛福部盡速公布主治醫師與醫療機構聘僱契約範本，並啟動勞基法或醫療法修法，保障醫師勞動權益。
屏基醫院表示，工會日前已正式申請勞資爭議調解，為保護當事人隱私及權益，不宜公開說明。
衛福部醫事司司長石崇良受訪時表示，會進一步了解醫師解聘狀況，包括不續聘程序以及理由是否合適妥當等，也會有法定程序給予救濟。
石崇良說，由於主治醫師工作樣態相當多元、自主性高，相關工時認定有很大的困難，因此暫時不適用勞基法，但為了保障聘僱醫師勞動權益，醫事司提出醫療法修法，把契約關係、職災補償以及退休制度等納入醫療法勞動權益專章，目前該法正在行政院，會持續推動。
至於訂定聘僱契約範本是否可行，石崇良坦言，主治醫師因工作樣態差異大，和醫院簽訂的契約彈性也很大，是否適合訂定具法令強制性的契約範本，還須討論。
（新聞資料來源 : 中央社）
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