民進黨立委周春米等人今天質疑，人事行政總處近期將研議放寬公務員補修年限，但在警消等常態性超勤機關，恐看的到、吃不到，人總不該墨守陳規，應盡速研擬不讓補休時數遭蒸發的方案。
人總給與福利處副處長楊良彬說，對於過去的制度，會通盤檢討，也會依照釋字第 785 號解釋精神，就這些辛苦人員的合理執勤時數訂一個上限，甚至對於他們超時工作的補償，來做通盤研究；至於相關框架性規範，人總與相關機關研議中。
民進黨立委周春米、劉世芳及公務革新力量聯盟、消防員工作權益促進會今天在立法院召開「公務人員補休蒸發沒得休，人總畫錯重點補休恐成老不休」記者會，說明訴求。
周春米說，補休制度為人詬病之處在於，依照各機關加班費支給要點規定，公務人員補休須在 1 年內休畢，不另支給加班費。換言之，所有公務人員必須在 1 年內把補休休畢，若未休完，該時數就沒有加班費，也沒有補休，形同被國家「蒸發」。
周春米認為，由於公務機關業務日漸繁重，尤其在警政、消防等常態超勤的機關，補休時數在有年限的桎梏下，雖然人總日前表示將調整相關規定，研擬將年限放寬為 2 年也是畫錯重點，恐成為看的到、吃不到的空談。
周春米表示，釋字第 785 號解釋確立的是，公務人員的勞動條件應該兼顧合理的「健康權」保障，人總所有的政策都應該有這個面向的思考，正面回應訴求。在補休時數的問題人總既然有心去解決，應該要直接深入問題核心，研擬出不讓補休時數遭到蒸發的方案。
劉世芳指出，各機關加班費支給要點所需要修正的不是放寬年限，而是適當的引入「結算機制」，也應優先處理特殊勤務（海巡、消防、警察）的加班時數上限問題，也要就特殊勤務員額不足問題進行整體檢討。
楊良彬表示，會依照釋字第 785 號解釋的精神，針對業務量有特殊性的、需要輪值輪班的，或是無法補修完的，就這些辛苦人員合理的執勤時數訂一個上限，甚至必須要超時工作的補償等，來做通盤研究，而大法官也要求要訂一個框架性規範，人總與相關機關研議中。
司法院大法官會議 2019 年 11 月 29 日做出釋字第 785 號解釋，警消等業務性質特殊的公務員勤休方式及服勤超時補償等規定，因規範不足而違反憲法服公職權及健康權，相關機關應於 3 年內修正。
（新聞資料來源 : 中央社）
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