受疫情影響，餐飲業衝擊大。台灣麥當勞逆勢提供工作機會，今天宣布全台擴大招募 1500 人，其中 1300 名是服務員，並首度納入正職，比照外商特休，全年休假超過 123 天，優於勞基法。
受到 COVID-19 （ 2019 冠狀病毒疾病）疫情影響，主計總處統計5月受僱員工比4月減少5.2萬人，其中餐飲業受衝擊最大，穩定職缺成為求職者首選。
台灣麥當勞今天宣布，即日起全台擴大招募 1500 名正職員工，除了提供餐廳襄理新台幣3萬 6000 元的起薪，並首度公開招募正職服務員，享有穩定的工作時段，8月底前全台啟動 25 場面試。
台灣麥當勞表示，公開招募的正職服務員起薪2萬 7000 元，可享週休二日，休假也比照正職人員且優於勞基法，全年休假超過 123 天、到職日起即可享 10 天特休及7天家庭日，比照外商特休福利，工作滿 10 年更可享麥當勞特有的「 10 年特休」，公司提供給薪8週假期，是正職員工最期待的福利。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，希望透過擴編人力打造核心團隊，並提供穩定的工作時段保障，讓正職服務員能專注於顧客服務，創造更貼心且有效率的服務品質。
台灣麥當勞今年也釋出 2500 個計時人員職缺，不論是學生族群、新住民、二度就業、中高齡人才或是退休人士，都可加入麥當勞大家庭。
（新聞資料來源 : 中央社）
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