行政院長蘇貞昌今天請人事總處、主計總處等做周延考量，「做為政府帶頭加薪示範」。全國教師工會總聯合會（全教總）表示肯定，並希望進一步將軍公教調薪制度化。
行政院會今天通過 2022 年度中央政府總預算案，雖然沒有編列軍公教待遇調整預算，但蘇貞昌在行政院會上請人事總處、主計總處等相關部會，對於經濟成果全民共享、整體經濟情勢及民間企業薪資水準、物價指數、財政負擔部分做周延考量，給軍公教肯定辛勞，做為政府帶頭加薪示範。
爭取軍公教調薪多時的全教總，今天稍晚發出新聞稿，肯定蘇貞昌注意到軍公教的薪資問題，並認為軍公教本就該調薪，政府機關為了績效而犧牲軍公教的調薪權利是惡劣的示範。
全教總指出，明年度中央政府歲入編列新台幣2兆 2391 億元，比上一次軍公教調薪的 2018 年度（2兆 177 億元）增加了 11 % ，代表政府的收入大幅增加，理應有經費給軍公教調薪。
全教總表示，從 GDP （國內生產毛額）、企業平均薪資、重要民生物價指數等數據來看，軍公教的薪資本就該有一定的調幅，但政府總是以「財政困難」為由，拒絕給予軍公教調漲薪資。
全教總認為，軍公教調薪不僅是經濟成長伴隨的權利，更是維持基本生活尊嚴所必要，呼籲政府將基層公教團體代表納入「軍公教員工待遇審議會」，並讓軍公教調薪制度化。
（新聞資料來源 : 中央社）
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