越南胡志明市勞動局官員坦承，外省工人返鄉避疫導致胡志明市企業缺工。目前胡志明市勞動力缺口逾 6 萬，集中於鞋類、紡織等行業。調查發現，企業甚至加薪 10 %也難招工。
越南 4 月下旬爆發新一波 COVID-19 （ 2019 冠狀病毒疾病）本土疫情，胡志明市為重災區，外省工人大量出逃返鄉避疫。不少企業反映，這個擁有千萬人口的經濟大城在 10 月解封以後欲恢復生產卻面臨「招工難」。
胡志明市勞動榮軍與社會局副局長阮文林（ Nguyen Van Lam ）近日與外媒座談時坦言企業遭遇缺工難題。他引述調查指出，胡志明市還有逾6萬 1700 名勞動力缺口，集中於鞋類、紡織、電子零件安裝、食品加工、建築、貿易、服務業等 1500 家企業。
與此同時，越南快訊（ VnExpress ）報導，招聘網站 ViecLamTot 於 10 月針對 2030 名勞工調查顯示， 42%的受訪者並無打算重返胡志明市。調查還說，目前胡志明市企業招工薪資較封城前成長 7% 至 10%，招工需求也多出 3 倍。
ViecLamTot 總監陳明玉（ Tran Minh Ngoc ）說，至少有 130 萬人逃離胡志明市，使得許多企業面臨「一工難求」。
被問及缺工問題時，阮文林說，工人返鄉避疫或去其他地方找工作，這是必然現象，現在胡志明市的防疫管制放鬆、企業開始恢復生產，當然會面臨缺工窘境。但他宣稱：「這對企業生產經營活動的影響並不太大。」
阮文林以胡志明市工業區與加工出口區管委會（ HEPZA ）為例，截至 12 月 2 日， 1412 家企業已有 1369 家恢復運營、占 97 %； 28 萬 8161 名勞工已有 23 萬 4650 人返回工廠工作、占逾 81 %。
他說，根據官方所掌握數據，從各省返回胡志明市的勞工超過 4 萬 4700 人，其中西南部1萬 6520 人、東南部超過2萬 2700 人、西原地區近 5500 人。
吸引約 80 家企業投資的西貢高科技園區管理委員會副主任黎碧鸞（ Le Bich Loan ）則解釋，其實企業不是缺工，而是在疫情後展開「大追單」才多招聘工人。她說，今年園區增資提案超過 10 億美元，企業增資、擴大產能因而勞動力不足。
阮文林表示，胡志明市目前有逾 28.6 萬家企業及近 47 萬個生產單位，約 470 萬名勞工。今年底到明年初，在市政府等部門努力下，勞動力有望迅速復甦，及時滿足企業生產經營需求。
（新聞資料來源 : 中央社）
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