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缺燃料乏人才 德核電廠延役無望

2022年底內卡維斯特海姆核電廠等3座核電廠關閉後,德國將正式告別核電。圖片來源:中央社

歐盟打算將核電納入綠能,讓德國社會出現續用核電的聲音,但由於缺乏燃料和人才,核電復興無望,德國可望在今年底正式告別核電。

2011 年日本福島核災後,社會反核聲浪高漲,德國決定在 2022 年前關閉所有核電廠。按規劃,今年底最後3座核電廠關閉後,核電從此將功成身退。

然而,自從歐盟執委會1月提出永續金融分類標準的相關草案,肯定核電的零碳排優勢,準備將核電納入綠色能源後,最近德國社會出現檢討廢核政策的聲音。許多人認為再生能源建設緩不濟急,為達成減碳目標,呼籲延長現有核電廠的使用年限。

針對延役,核電專家施奈德( Mycle Schneider )表示,每座核電廠使用的燃料棒都是量身訂做,經營者得先與鈾礦場簽約,之後加工製成燃料棒,這過程需要4到5年的時間。

這位定期發表「世界核能產業現況報告」( World Nuclear Industry Status Report )的專家接受德國「經濟週刊」( Wirtschaftswoche )訪問時,指出由於缺乏燃料,核電廠根本沒有條件延役,挖苦那些喊延役的政治人物,「以為燃料棒在超市可以買得到」。

在德國,擁有核電廠的安能( EnBW )、萊茵集團( RWE )、意昂集團(E. ON )等大型能源集團,本身也無意延役;負責營運核電廠的意昂子公司 Preussen Elektra 執行長諾特( Guido Knott )就說,除役早已規劃好,沒有足夠的燃料棒可用。

另一個問題是缺乏核工業人才。

諾特表示,自從決定廢核後,德國的核電專家不是退休、就是提早退休。大學畢業後還得訓練4年,才有資格為核電廠工作,而且每座電廠員工所受的訓練不一樣,無法隨意將員工調到不同廠工作,因此德國已找不到能營運核電廠的人才。

(新聞資料來源 : 中央社)

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