中華快遞工會理事長陳宏春今天表示，資方同意基層人員調薪新台幣 5000 元，預計 8 月 1 日生效。中華郵政公司總經理江瑞堂說， 7 月 21 日董事會會努力爭取通過調薪案。
為了爭取加薪 5000 元等訴求，由中華郵政公司轉投資的子公司中華快遞工會發起罷工，並數度到交通部前陳情抗議，直到昨天勞資雙方才達成協議，今天再度研商相關細節。
陳宏春說，今天的協商已經與資方順利簽訂，包含基層人員調薪 5000 元從 8 月 1 日起生效；會員 2022 年績效獎金不低於 2020 年與 2021 年平均；工會會於 1 個月內針對薪資結構、績效獎金等辦法與公司開啟協商；公司不會對工會及工會會員秋後算帳；郵政公司 5 席董事會全力支持。
江瑞堂證實，已經與工會達成共識，會朝加薪 5000 元的方向努力，預計 21 日召開董事會提報相關加薪方案，中華郵政公司的董事都會支持，也會努力希望民間董事也能支持加薪案。
除了承諾事項外，江瑞堂說，中華快遞並未同意工會在罷工期間公司仍須支付薪水，這部分工會也有讓步。
（新聞資料來源 : 中央社）
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