謝國樑市長，選前不斷文宣轟炸，四處公告，要打造「亞洲最有愛的城市」。試問，「亞洲最有愛的城市」就是讓眾多市府的約聘人員，毫無理由的，過年前失業嗎？甫上任，謝國樑市長就發了公文，要求「各局處提出汰除 15% 檢討名單」。簡單說，就是要大裁員。
沒有理由、沒有原因，沒有具體的錯誤、沒有客觀的評量標準，就只有一句「汰除 15%」。
就算是要裁員塑身的企業，要人走路，也會勉強掰出一個理由。近年來，政府基於經費與財政，鐵飯碗時代本來就早已不在，有些市政府的局處單位，約聘人員與正職人員比，甚至可以高達一比一。雖然，約聘工作，本來就沒有保障，一年一聘，沒人能保證隔年還可續約。
但是，在實務上，有些約聘人員，甚至比本職的人員，還要認真，還要專業，他們的執行率、工作表現，相信全基隆市民也都有目共睹。
正是因為社會變化速度非常快，政府組織改造卻跟不上，因此，保留一定的約聘人員比例，就是要讓社會上的人才，能適時補上政府的不足。
謝國樑市長現在的做法，完全不是如此。他要的，是「不管你單位裡，每個人工作表現如何，反正我要砍 15% 的人，你自己看著辦」。
任何單位主管看到這種「沒說要砍誰，但你一定要砍人」的公文，會怎麼做？你覺得，這會是一個客觀工作表現的判斷，還是謝國樑市長的政治偏好？這種「刀槍不長眼」的亂砍指令，真正受害的，不是「藍綠改朝換代」這麼簡單。若有的行政人員，原本有明顯的政黨傾向，被視為是「綠官」，那這樣被砍，應該反而是很剛好而已。因為政黨政治，是責任政治，同時行政機關本來就該中立，若有人不中立，被另外一個不中立的換掉，不奇怪。我不是在說那種。
在這種「不分青紅皂白亂砍人」的裁員下，真正受害的，不是綠官，而是許多盡忠職守的約聘人員。因為，他們也許什麼錯都沒犯，卻因為新市長急著要把自己麾下一堆謝家軍，塞進市府，所以，這時，才下了這個 「15% 裁員令」。
那這些「謝家軍」，水準有多高，品質有多優呢？他們優質到，就連謝國樑自己集團開了一大堆公司行號，金庫裡有足夠的錢可以給全基隆都一人一台 gogoro，但，謝國樑連把這些選舉時跟著他南征北討的謝家軍，用自己的公司、基金會，聘僱，都不願。
謝家自己都不願正式聘僱的人，現在可能就要透過要求基隆市政府裁員清空，要一一塞進基隆市政府了。
上次這麼幹的人，是國民黨張通榮時代了。因為林右昌在 2014 年上任基隆市長時，只帶進了寥寥數人。林右昌要在偌大的基隆市府裡，帶領著幾乎全是張通榮市長聘來的人。一個好的領袖，一個有能力的行政主管，可以把一個這樣的團隊，帶領成從最後一名，衝到名列前茅。國民黨謝國樑這種「餓很久，要大裁員，分官封爵」的政治風格，也許一時讓跟在自己身邊的人很爽。但真正受害的，是市府的行政品質。耶穌拿出五餅二魚，說要給大家都吃飽。在謝國樑的市府裡，管你幾餅幾魚，謝國樑底下的人都吃不夠了，其他人全部滾蛋。
小愛爸爸，一上任，就是讓市府裡許多的爸爸沒工作。真是有愛。
原文出自張之豪臉書，芋傳媒經授權轉載。
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