立法院今天三讀通過就服法部分條文，遇移工行蹤不明，雇主對產業移工遞補等待期縮短為3個月，家庭看護則縮為1個月。勞動部預估，新法上路後，可立即申請遞補的家庭雇主約 1000 名，產業雇主約 2000 名。
為避免移工逃逸後雇主申請遞補曠日費時，立法院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文，明定若移工逃逸不可歸責於雇主，雇主對產業移工遞補等待期由6個月縮短為3個月、家庭看護由3個月縮短為1個月。
勞動部今天透過新聞稿說明，就業服務法第 58 條修正生效後，符合遞補資格條件的雇主，可在規定等待期過後立即申請遞補。勞動部預估，修法上路後，約有 3000 名雇主可立即申請遞補新移工，其中家庭雇主約 1000 名，產業雇主約 2000 名。
勞動部並指出，家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。
勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少 18 萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，移工一旦行蹤不明，人力未能及時遞補，將影響產業缺工及家庭照顧需求。因此，經立法院跨黨派委員提案修法並經三讀通過，大幅縮短失聯移工遞補等待期。
勞動部表示，為協助產業移工失聯後遞補等待期間的人力需求，將提供雇主客製化媒合服務，積極運用僱用獎助及就業獎勵等多項就業促進措施，服務雇主3個月內遞補等待期的人力需求。
至於家庭看護移工雇主，在1個月內遞補等待期內，勞動部將加強宣導使用長照2.0服務資源，被看護者如經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要第2級以上者，均可申請長期照顧及喘息服務。
1120421
（新聞資料來源 : 中央社）
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