針對旅宿業缺工議題，晶華酒店董事長潘思亮表示，晶華今年大型宴會少接一點，估業績少了雙位數百分比，政府已努力媒合各方勞動力，但缺工仍是事實，開放是唯一辦法，盼像日本引進移工推升觀光業發展。
針對外界認為缺工是因為薪資不夠高，潘思亮回應，基礎薪資已拉高，飯店業非常勞力密集，和整體飯店業薪資架構無關，晶華薪資都已來到新台幣3、4萬以上，遠超過標準，問題是「整個池子變少、魚變少」，還是希望開放移工，增加整體產業收入，「沒有基層人力，派只會越做越小」。
台北晶華酒店擁有全台北飯店室內最高耶誕樹，今天舉行耶誕點燈儀式，晶華國際酒店集團董事長潘思亮與妻子蔣一惠，以及最小的兒子今天相偕出席。
針對旅宿業缺工議題，潘思亮今天受訪時表示，政府和勞動部已經努力媒合各方面的勞動力，但缺工仍事實，各行各業也都缺工，而日本引進超過 200 萬名移工，支撐基層服務業人力，帶動觀光業蓬勃。
他進一步說，日本比台灣更保守，過去經濟黑暗的原因之一是少子化和人口負成長，但引進移工後推升觀光業發展，也帶動所有人收入成長，這才能共好。
他表示，台灣觀光復甦也需要人力，「讓台灣子弟升級，開放是唯一辦法」，且開放移工不是只有觀光業的需求，「是國家長遠發展的問題，學生不夠、當兵的也不夠，缺工不是只有觀光業，我只是幫全台灣各行各業來請求」。
他也說，因應缺工，晶華今年尾牙改變策略，「少接一點」，估計大概少了雙位數百分比的業績，確實很可惜。
（新聞資料來源 : 中央社）
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